<h2 id="hec2906c5d0"><strong>はじめに：施工管理技士の自己PRの重要性</strong></h2><h3 id="hc3453910b9">施工管理技士としてのキャリア</h3><p style="text-align: start">施工管理技士は、建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を担います。彼らは工事現場の安全、品質、スケジュール、コスト管理を統括し、プロジェクトの効率的な進行を保証します。施工管理技士としてのキャリアは、高度な専門知識と実践的なスキルを要求されるため、自己PRはその能力と経験を示す重要な手段となります。</p><h3 id="h6dc0745b00">自己PRの役割とその重要性</h3><p style="text-align: start">自己PRは、施工管理技士としてのあなたの能力、経験、資格を強調し、採用担当者に自分を理解してもらうための重要なツールです。効果的な自己PRは、あなたがどのようにチームやプロジェクトに貢献できるかを示し、採用担当者に強い印象を残します。このセクションでは、施工管理技士としてのキャリア構築において自己PRが果たす役割とその重要性について詳しく掘り下げます。</p><h2 id="h1e9ef8f4af"><strong>施工管理技士の自己PRの基本構造</strong></h2><h3 id="ha2a262645d">自己PRの目的と構造</h3><p style="text-align: start">自己PRの主な目的は、自分の強み、スキル、経験を明確に伝えることです。効果的な自己PRは、具体的な実績や経験を基に構築され、聴き手に自分の能力を理解してもらうことを目指します。このセクションでは、自己PRを構築する際の基本的な構造と、それをどのように展開していくかについて説明します。</p><h3 id="h5d95c88b58">応募企業への理解とその反映</h3><p style="text-align: start">自己PRを作成する際は、応募する企業のニーズや求める人材像を理解することが重要です。企業のビジョン、文化、現在のプロジェクトに関する情報を収集し、それらを自己PRに反映させることで、よりターゲットに合った内容を作成できます。このセクションでは、応募企業への理解を深め、それを自己PRにどのように反映させるかについて解説します。</p><p style="text-align: start">この記事の第一部では、施工管理技士としてのキャリア構築における自己PRの重要性と、その基本構造について詳しく説明しました。次のセクションでは、自己PRの具体的な書き方についてステップバイステップで解説していきます。</p><p style="text-align: start"></p><h2 id="h122c7ee1b8"><strong>自己PRの書き方</strong></h2><h3 id="hd28feb3a04">企業調査の方法と重要性</h3><p style="text-align: start">自己PRを書く前に、応募する企業について徹底的に調査することが重要です。企業のウェブサイト、ニュースリリース、業界の動向を調べ、企業の文化、価値観、求める人材像を理解しましょう。この情報は、自己PRを企業のニーズに合わせてカスタマイズする際に役立ちます。</p><h3 id="ha0bcbfea5a">体験談の効果的な記述方法</h3><p style="text-align: start">自己PRにおいて、実際の体験談を用いることは非常に効果的です。具体的なプロジェクトや業務での経験、解決した問題、達成した成果などを挙げ、それらがどのように現在の応募先企業に役立つかを示します。具体的な数字や結果を用いることで、より説得力のある自己PRになります。</p><h3 id="h2fb7b7c07d">将来のビジョンの表現</h3><p style="text-align: start">自己PRでは、現在のスキルや経験だけでなく、将来のキャリアビジョンを示すことも重要です。どのような専門家になりたいか、どのような貢献をしたいかを明確にし、それが応募企業の目指す方向性とどのように合致するかを説明します。これにより、長期的な視点での貢献を示すことができます。</p><h2 id="hdf0553106b"><strong>自己PRにおける重要ポイント5選</strong></h2><h3 id="h7ea938ad0f">コミュニケーションスキル</h3><p style="text-align: start">施工管理技士にとって、様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力は不可欠です。自己PRでは、チームメンバーやクライアントとの円滑なコミュニケーション事例を挙げ、問題解決やプロジェクト成功にどのように貢献したかを具体的に説明します。</p><h3 id="ha045a989f6">体力と持久力</h3><p style="text-align: start">施工現場は物理的にも精神的にも要求が厳しい場所です。自己PRでは、長時間の作業や困難な環境下での業務経験を挙げ、体力と持久力をアピールします。これにより、厳しい状況でも業務を遂行できることを示すことができます。</p><h3 id="hcaab8977ac">リーダーシップと統率力</h3><p style="text-align: start">施工管理技士は、プロジェクトをリードし、チームを統率する役割を担います。自己PRでは、過去にチームやプロジェクトを成功に導いた経験を挙げ、リーダーシップと統率力を強調します。具体的な事例を用いることで、これらのスキルを実証します。</p><h3 id="hf83632abd2">継続力と忍耐力</h3><p style="text-align: start">建設プロジェクトは長期にわたることが多く、継続力と忍耐力が求められます。自己PRでは、長期プロジェクトでの経験や、困難を乗り越えた事例を挙げ、これらの資質をアピールします。</p><h3 id="h4a3e2a4a95">取得スキルと資格</h3><p style="text-align: start">施工管理技士としての専門的なスキルや資格は、自己PRにおいて大きなアピールポイントです。関連する資格や特定の技術スキルを持っている場合は、それらを明確に記載し、どのようにそれらが役立つかを説明します。</p><p style="text-align: start">この記事の第二部では、自己PRの具体的な書き方と、その際に重視すべきポイントについて詳しく説明しました。次のセクションでは、自己PRの例文とその分析について解説していきます。</p><p style="text-align: start"></p><h2 id="h284f36085d"><strong>自己PRの例文とその分析</strong></h2><h3 id="h46194e591c">土木施工管理技士の例文</h3><p>「私は過去5年間、複数の大規模土木プロジェクトにおいて施工管理技士として活躍してきました。特に、厳しい環境下でのスケジュール管理とコスト削減に注力し、プロジェクトを予定通り、かつ予算内で完遂させることに成功しました。これは、私の強力な組織能力とチームとの緊密なコミュニケーションによるものです。」</p><p>この例文は、具体的な経験と成果を強調しており、施工管理技士としての能力を効果的に示しています。スケジュール管理とコスト削減の具体的な事例は、ポテンシャル雇用主に対して、即戦力であることをアピールするのに役立ちます。</p><h3 id="h4789ca10f4">建築施工管理技士の例文</h3><p>「私の建築施工管理の経験は、特に品質管理と安全管理に焦点を当てています。最近のプロジェクトでは、建築基準の厳格な遵守を通じて、高品質な建物を安全に完成させることができました。これは、細部にわたる注意とチーム全体の安全意識の向上によるものです。」</p><p>この例文では、品質管理と安全管理に特化した経験を強調しています。建築基準の遵守とチームの安全意識向上への取り組みは、建築施工管理技士としての専門性と責任感を示しています。</p><h3 id="h0d896f618b">例文の効果的な活用方法</h3><p>これらの例文は、自己PRを書く際の参考として活用できます。重要なのは、これらの例文を直接コピーするのではなく、自分自身の経験や成果に合わせてカスタマイズすることです。自分のキャリアに関連する具体的な事例を用いることで、より説得力のある自己PRを作成できます。</p><h2 id="h95c23030fb"><strong>自己PRのポイントを強化する方法</strong></h2><h3 id="hbc1f226ace">コミュニケーション能力の強化</h3><p>施工管理技士としてのコミュニケーション能力を強化するためには、異なるステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを実践することが重要です。これには、明確なコミュニケーション、アクティブリスニング、適切なフィードバックの提供が含まれます。</p><h3 id="h9c1168621c">スケジュール管理能力の向上</h3><p>スケジュール管理能力を向上させるためには、計画立案、優先順位付け、リソースの効率的な配分などのスキルを磨くことが重要です。また、不測の事態に対応するための柔軟性も重要な要素です。</p><h3 id="h930da915f5">体力とリーダーシップのアピール</h3><p>体力とリーダーシップをアピールするためには、過去の経験での具体的な事例を挙げることが効果的です。たとえば、長時間労働や困難な環境下でのプロジェクト遂行、チームをまとめて目標を達成した経験などが挙げられます。</p><p>この記事の第三部では、自己PRの例文とその分析、および自己PRのポイントを強化する方法について説明しました。次のセクションでは、履歴書・職務経歴書における自己PRの位置づけについて解説していきます。</p><p style="text-align: start"></p><p style="text-align: start"></p><h2 id="h1c54ed8d9f"><strong>履歴書・職務経歴書における自己PRの位置づけ</strong></h2><h3 id="hab7c406052">履歴書の自由記入欄の活用</h3><p>履歴書の自由記入欄は、自己PRを展開する絶好の機会です。ここでは、自分の強みやキャリアのハイライト、特に誇りに思う成果を簡潔に記述します。この部分は、履歴書を見る採用担当者に、あなたの個性や能力を効果的に伝えるための重要なセクションです。</p><h3 id="h6e631ad939">職務経歴書における自己PRの重要性</h3><p>職務経歴書は、あなたの職歴と専門性を詳細に説明するための文書です。ここでは、具体的なプロジェクトや達成した成果、担当した役割などを通じて、自己PRを展開します。職務経歴書は、あなたのキャリアの物語を語る場であり、どのように価値を提供できるかを示すための重要なツールです。</p><h2 id="h7133de1348"><strong>まとめ：効果的な自己PRで施工管理技士としての道を切り開く</strong></h2><h3 id="hc40660620c">自己PRのまとめと最終チェックポイント</h3><p>効果的な自己PRは、あなたのキャリアを形作る重要な要素です。自己PRをまとめる際には、以下のポイントを確認してください。</p><ul><li>明確かつ具体的な成果や経験を強調していますか？</li><li>応募する企業のニーズや文化に合わせて内容を調整していますか？</li><li>自己PRが簡潔で、ポイントを押さえた内容になっていますか？</li></ul><h3 id="h7c092c6b85">施工管理技士としてのキャリアパスの展望</h3><p>施工管理技士としてのキャリアを築くには、継続的な学習とスキルの向上が不可欠です。自己PRは、あなたの成長と進化を示す機会であり、キャリアパスを形成する上での重要なステップです。自己PRを通じて、将来の目標や野望を明確にし、それを達成するための道筋を描きましょう。</p><p>この記事では、「施工管理技士の自己PRの効果的な書き方を徹底解説」というテーマに沿って、自己PRの重要性、基本構造、書き方、重要ポイント、履歴書・職務経歴書における自己PRの位置づけ、そして自己PRのまとめとキャリアパスの展望について詳しく説明しました。このガイドが、あなたの施工管理技士としてのキャリア構築に役立つことを願っています。</p>

施工管理技士の自己PRの書き方を徹底解説。企業のニーズに合わせた効果的な自己紹介、履歴書・職務経歴書のポイント、成功事例を分析。キャリアアップを目指す施工管理技士必見の内容です。施工管理技士の求人・仕事・採用・転職情報なら施工管理キャリア。

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施工管理技士の転職における職務経歴書の書き方をサンプル付きで完全公開！転職市場の現状、職務経歴書の重要性、基本構造、効果的な自己PRの書き方を詳細に解説します。施工管理技士の求人・仕事・採用・転職情報なら施工管理キャリア。

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<p>施工管理技士は、建設業界において重要な役割を担う専門職です。この職種の年収は、その専門性、経験、資格のレベル、さらには勤務する企業の種類や地域によって大きく異なります。本記事では、施工管理技士の年収について、その要因と業界内でのキャリアパスを踏まえて詳しく解説します。</p><h2 id="h843ec16aee">施工管理技士の基本的な年収</h2><p style="text-align: start">施工管理技士の年収は、一般的には約400万円から800万円程度が平均的な範囲とされています。しかし、これはあくまで一般的な目安であり、実際の年収はさまざまな要因によって左右されます。</p><p style="text-align: start">1級施工管理技士の資格を持つ場合、その専門性と責任の大きさから、年収は通常よりも高くなる傾向にあります。特に大手建設会社や大規模プロジェクトに携わる場合、年収は1000万円を超えることも珍しくありません。</p><h2 id="hceb8509781">経験による年収の変動</h2><p style="text-align: start">施工管理技士の年収は経験年数によっても大きく変わります。経験が浅い初心者の段階では年収が低めですが、経験を積み重ねることで徐々に収入が増加します。特に、複雑なプロジェクトを成功に導いた経験や、大規模な工事の管理経験があると、より高い年収を期待できます。</p><h2 id="h79cfcb5400">資格レベルの影響</h2><p style="text-align: start">施工管理技士の資格は1級と2級があり、資格のレベルによっても年収に差が出ます。一般的に、1級施工管理技士の方が2級よりも高い年収を得ることができます。これは、1級資格がより高度な知識と技能を要求されるため、その専門性が高く評価されるためです。</p><h2 id="hc1fb28c43d">勤務地域による違い</h2><p style="text-align: start">施工管理技士の年収は勤務地域によっても異なります。都市部や大都市圏での勤務は、地方に比べてプロジェクトの規模が大きく、年収が高い傾向にあります。一方、地方では生活コストが低いため、相対的に年収が低めに設定されることが一般的です。</p><h2 id="hd71f3d7881">企業の種類と規模の影響</h2><p style="text-align: start">勤務する企業の種類や規模も年収に影響を与えます。大手建設会社や有名な設計事務所では、一般的に高い年収が期待できます。また、特定の専門分野に特化した企業では、その分野の専門知識を持つ施工管理技士が高く評価され、それに応じた年収が設定されることがあります。</p><h2 id="h60224449ca">業界内でのキャリアパス</h2><p style="text-align: start">施工管理技士としてのキャリアを積むことで、プロジェクトマネージャーや現場監督など、より高い責任と専門性を要するポジションに就くことが可能です。これらのポジションに就くことで、さらに高い年収を得ることができます。</p><h2 id="ha214098e44">まとめ</h2><p style="text-align: start">施工管理技士の年収は、資格レベル、経験、勤務地域、企業の種類と規模など、多くの要因によって左右されます。この職種は、専門性が高く評価される分野であり、経験とともにキャリアを積むことで、高い収入を得ることが可能です。建設業界での長期的なキャリアを考えている方にとって、施工管理技士は非常に魅力的な職種と言えるでしょう。</p>

施工管理技士の年収を解説。専門性、経験、資格レベル、勤務地域、企業の種類による年収の違いと、キャリアパスの展望を徹底解説します。施工管理技士の求人・仕事・採用・転職情報なら施工管理キャリア。

施工管理技士の年収を解説 | 年収をアップする方法についても調査！

サマリー:店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うBCホールディングスグループのホールディングス会社です。
グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、
グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。

＜グループ企業一覧＞
BCホールディングス株式会社
株式会社店舗開発ジャパン
株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン
ビズキューブ・コンサルティング株式会社
ディーキューブ株式会社
スマイルキューブ株式会社
感動キューブ株式会社
BC Holdings TH Co.,Ltd.
Biz Cube Holdings PH,Inc.
H&G (Thailand) Co., Ltd.
必熹企业管理咨询（上海）有限公司
主力製品・サービス:飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。

中途採用の主担当として、複数ポジションを担当してもらいながら、キャリアプランや適性に応じて人材開発、制度企画、組織開発、社内外広報、業務改善など、幅広くお任せします。


▼入社後すぐは…
当初3～5つのポジションを上司と一緒に担当しながら、各事業会社やグループ全体の、
事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。
一定、ルーチンワークも担当頂きますが、主に中途採用のリクルーターとして、
早期に独り立ちして頂けるようにサポートします。


▼中途採用について
・どのような職種？採用規模は？
グループ全体ではおよそ30ポジション、年間30～40名採用。
ホールディングス会社は主に間接部門のため、Web関連、エンジニア、経理・人事・法務等のバックオフィス系が主となります。事業会社では、営業、コンサルタント、内装工事施工管理、不動産鑑定士、研修講師などより幅広く、専門性の高いポジションが多くなります。
一部、飲食店を経営する事業会社も担当していますが、店長候補など正社員のみを担当しており、アルバイト募集は店舗単位で募集頂いています。

・募集手段は？
飲食店以外はおよそ6～7割が人材紹介会社による採用です。その他リファラル、ダイレクトソーシング（ビズリーチ、RDS、ミドルの転職、Openwork、レバテックダイレクトなど）、アルムナイなど、少しずつ採用ルートを拡げている最中となりますが、大いに拡大余地が残っています。一部、管理職や幹部候補の採用においてはヘッドハンティング会社を活用することもあります。
利用したい紹介会社やサービスベンダーは自主的に開拓し、検討・導入することが可能です。

・選考フロー/業務プロセスなど
採用担当のリソースが限られることから、ATSはSONARを利用し、多くの工程を自動化しています。
日程調整は主にアシスタントが担当しており、リクルーターは紹介会社や各部門との折衝を担います。
選考フローはほとんどのポジションにおいて書類選考＞一次面接（Web）＞SPI※合否なし＞最終面接（対面）となっており、現状ほぼすべての一次面接にはリクルーターが同席しています。

▼その他
・人材開発/組織開発/制度企画
各事業会社幹部との会議体等を通じてイシュー設定し、外部のコンサルタントも活用しながら、PJT形式で進めることが多くなります。
現在の大きな方針としては、研修ありきのようなプログラム設計ではなく、経営戦略から紐づく人的課題設定を行っています。例えば人材開発においては経験学習モデルを重視し、1on1の推進や管理職の育成、組織風土の醸成を最優先課題に、各種施策を講じています。
採用から人材開発、組織開発、制度企画まで一貫して関われるのが当社人事の最大の魅力です。

（現在進行中のプロジェクト例）
・採用ブランディング（採用動画制作、オウンドメディア運営など）
・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など）
・コンピテンシーモデルの策定
・組織サーベイ開発導入
・リファラル制度導入
・組織開発　など

当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、
ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。


 【BC_東京】＜制度企画・立上げPJ多数＞　人事リーダー（採用・教育領域）

西新宿

都庁前

新宿西口

西武新宿

新宿

新線新宿

大久保

西新宿五丁目

中野坂上

新宿区

新大久保

新宿三丁目

南新宿

東新宿

サマリー:【株式会社内藤建設】は
東京四谷の地に設立して６０余年。
　
私たちが施工を手掛けた建築は
著名な建築雑誌・メディアに掲載され、
総合建築事業者として技術に信頼をいただき、
お客様より依頼が舞い込んでおります。
　
手掛ける建築物は幅広く、
戸建て住宅やマンションをはじめ、
商業施設、ホテル、教育文化施設、
医療福祉施設、公共施設、工場など
多岐に渡る施工を手掛けてきました。
　
取り扱う施工は全て直受け案件となり、
お客様のニーズに細やかにお応えしています。


主力製品・サービス:◆事業内容
◇総合建設業
　戸建住宅・集合住宅・商業施設・工場等の企画・設計
　施工医療施設・保育施設・公共施設の建築工事・
　住宅リフォームオフィスリニューアル・各種外構工事
◇不動産賃貸業

施工管理業務をお任せします
　
◆担当エリア
　都内および都内近郊
　※出張：年数回程度、遠方への出張を
　　　　　お願いする場合があります。
　
◆当ポジションのミッション
　施工現場の最前線で多くの人と関わり、
　モノづくりを前に進めていくことがミッション。
　明るい対応でしっかりとコミュニケーションを
　とっていくことが何より大切な仕事です。
　お客様のニーズを満たすことはもちろんですが、
　個々の価値観を超越して心をつかむような
　高いクオリティの実現を目指していきましょう。
　
◆具体的には
・見積作成
・工程の立案や管理
・職人や部材の手配
・施工図の作成
・施工現場の安全管理
・予算管理
・品質管理
・施工物件のアフターメンテナンス


【施工管理技士／転勤ナシ／都内近郊の現場メイン】完全週休2日制／土日祝休み／年間休日123日

サマリー:｢技術者｣と｢企業｣をつなぎ
社会の未来を支えたい
変化し続ける現場にあわせて、ベストな選択をしています。その結果として、技術者が輝く場所を創り出し続けています。
建設業界の技術者派遣というモデルだからこそ、実現できることなのです。
私たちは、いつも素晴らしい技術者の方々と一緒にいます。
業界を代表して、理想の未来を創りだす唯一無二の存在でありつづけることをお約束します。

当社の「建設技術職」として、施工管理をはじめとして技術部社員のフォローや技術研修などのプロフェッショ ナルとしての業務をご担当いただきます。
現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務を お任せしていきます。
【具体的には】
◆施工管理
・施工スケジュールの進捗管理
・予算管理
・図面・施工図作成
・安全管理
・書類作成 など
◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング
・配属初日の同行
◆技術部社員への研修の実施
・研修内容の策定
・研修資料の作成 ・研修の実施(新卒:毎月、中途:3か月に1度)
世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。

建設技術職【施工管理経験者】

サマリー:◆街の景観を創る
一面ガラス張りの高層ビルや大型商業施設。
美しい建築物が、世の中に増えてきたと感じることはありませんか？
私たちが設計・開発から生産・施工まで手掛ける「カーテンウォール」は、
デザイン性に優れ、地震によるガラスの飛散を防ぐ、優れた外壁。
建築物の高層化などにともなって生まれた技術です。

重苦しい印象のビルが並ぶ景観が、
デザイン性に優れたガラス張りの美しい建築が並び立つ景観へ。

当社で様々なプロジェクトに携わることは、
様々な街の景観を美しく変えていくことに他なりません。
私たちと一緒に「街並みを変える」という価値を
世の中に届けていきましょう。
主力製品・サービス:◆事業内容
・カーテンウォール工事
・金属工事
・建具工事
・ガラス工事の販売･製造･施工

◆営業品目
・金属加工品
・カーテンウォール
・金属製建具
・内外装パネル
・ガラス製品
・Low-E ガラス
・合わせガラス
・その他加工ガラス

◆施工実績
・渋谷ヒカリエ
・虎ノ門ヒルズなど
・品川シーズンテラス、
・日本橋高島屋三井ビルディング 他
＜大規模案件での導入実績多数！＞
主要顧客:◆主要取引先
・鹿島建設株式会社
・大成建設株式会社
・清水建設株式会社
・株式会社大林組
・株式会社竹中工務店　他
売上高 (2022-06-01年度):14億5338万円

プロジェクトマネージャーとして、自社製品の
設計・製造・配送・施工・納品というプロジェクト全体を統括します。
★自社製品＝高層ビル外装のカーテンウォール・サッシ
★渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどの多数の大型案件実績あり
　　
◆業務の流れ
・各種打ち合わせ
　└対ゼネコンなど、お客様と
　└商品を製造する工場と
　▼
・工程計画の作成
　▼
・設計工程の管理
　└施工図・製作図を担当する設計部門と連携
　▼
・配送管理
　▼
・搬入／取り付け工程管理
　└施工管理部門と連携
　▼
・お客様への引き渡し
営業が受注した後の納品までの工程管理を担います。
納期までに正しく納品を行うための、
全体のマネジメントを実施していってください。
　　
◆当ポジションの魅力
大型案件の受注割合が増加し、渋谷ヒカリエ・虎ノ門ヒルズなどをはじめ
多数の納入・施工実績がある当社。
「カーテンウォール」という建築物の外観を決める商材を担うため、
街の景観を変えていく面白さがあります。
　
◆入社後
プロジェクトリームへ配属され、先輩がOJTを通して
丁寧に育成・指導をしていきます。
複数人のチーム体制のため、業務未経験の方もご安心ください。
ひとつのプロジェクトに対し、3～4名のチーム編成となります。
　
◆施工実績
・渋谷ヒカリエ
・虎ノ門ヒルズなど
・品川シーズンテラス、
・日本橋高島屋三井ビルディング 他
＜大規模案件多数！＞
　
◆会社としてのつよみ
当社はカーテンウォールを設計・開発製造するメーカー機能、
実際にカーテンウォールの施工を行う建築機能を兼ね備えています。
海外に自社工場を持ち、低価格高品質で商品を提供できるメリットに加え、
設計・製造・施工までワンストップで担える数少ない企業であることが
競合優位性となっています。



【未経験歓迎／建築プロジェクトマネージャー】街の景観を変える大規模プロジェクトのマネジメント＜年間休日120日以上＞

サマリー:・不動産売買仲介事業
・建物診断事業
・戸建住宅の新築事業
・戸建住宅の増改築事業
・外構事業
・訪問看護事業


東京近郊の関東で集合住宅、商業ビル、工場などを受注から引渡しまで行っております。
所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた当社の中で、7年ほど前にできた事業部です。
木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方もいらっしゃり連携が取れるということもあり事業をスタートしました。
現在は特建事業部単体でどんどん売上を伸ばし、施工体制を強化する必要が出てきたため今回の募集に至ります。
部署としては15名ほどの事業部で少数精鋭。
3億前後の物件が多く、基本的に1名で管理いただくこととなります。

【S/RCの建築施工管理】幅広い裁量を持ち活躍できます

サマリー:【建設事業】
◎土木：土木一式工事の設計・施工・請負・監理／上下水道・農業土木・土地造成・造園・道路・橋梁・舗装・河川・港湾
◎建築：建築一式工事の設計・施工・請負・監理／公共建築物・マンション・事務所ビル・福祉施設　
【不動産事業】
◎マンションの分譲・不動産の売買・賃貸・管理・仲介
【物流事業】
◎輸送：一般貨物自動車輸送・フェリー貨物取扱・コンテナ取扱
◎倉庫：一般倉庫・トランクルーム

主に中層ワンルームマンション建築の施工管理、建築工事全般
・勤務先は都内及び一都三県となります
・経験が浅くてもマンツーマンての育成体制を取り、キャリアアップを行います


【100％元請け案件/利益還元率高】中層マンション建築の施工管理

＊一級建築士事務所　　＊内外装リフォーム工事の元請

賃貸マンション・ビル・戸建て住宅のオーナー様へ、リフォームを提案している会社です。　　＊営業担当者の案件に対して、法規・構造等のチェックや改修計画　の立案等をお任せします　＊現場の施工管理、工事監理などの営業支援等をお任せします　　　◎仕事内容の詳細に関しては弊社ホームページ、採用情報をご覧く　ださい

（フルタイム）

賃貸マンション・ビル・戸建て住宅のオーナー様へ、リフォームを提案している会社です。　　＊営業担当者の案件に対して、法規・構造等のチェックや改修計画の立案等をお任せします　＊現場の施工管理、工事監理などの営業支援等をお任せします　　　◎仕事内容の詳細に関しては弊社ホームページ、採用情報をご覧ください

電気設備工事の設計及び施工管理　受変電設備工事／電灯コンセント設備工事／弱電設備工事／幹線設備工事／動力設備工事／防災設備工事／セキュリティ設備工事／環境・省エネ対策工事　他

まずは現場の流れなどに慣れていただくことからスタートし、その後は今までの経験を存分に発揮していただければと思います。　　クライアントとの打合せ　見積書作成（専用ソフト使用）　工程表作成（Ｅｘｃｅｌ使用）　図面作成（ＡｕｔｏＣＡＤ　ＬＴ使用）　資材の手配　現場管理　竣工書類作成　等

〔１〕ユニットハウスの製造・販売・レンタル〔２〕モジュール・システム建築の設計・施工〔３〕建設機械の販売・レンタル（北海道地区）

モジュール建築（軽量鉄骨造・プレハブ建築）の施工管理　軽量鉄骨造・プレハブ建築の施工の特徴は他社よりも短工期且つ安価で良質な建物をお客様に提供することが出来ます。　軽量鉄骨・プレハブ建築は短工期で建て上げることが出来る為、数多くの案件に関われるだけでなく、全ての建築工程に携わることが出来る為自身のスキルアップに繋がります。　※モジュール建築は３か月〜６か月程度で建物が完成する為多くの現場を経験することが出来ます。