施工管理技士-2級建築施工管理技士-2021年 後期 の問題

(1)

使用者は、労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺することができる。

(2)

労働者は、使用者より明示された労働条件が事実と相違する場合においては、即時に労働契約を解除することができる。

(3)

使用者は、労働者が業務上の傷病の療養のために休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。

(4)

労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。