施工管理技士-2級建築施工管理技士-2019年 後期 の問題

(1)

使用者は、労働することを条件とする前貸の債権と賃金を相殺することができる。

(2)

使用者は、労働契約に附随して貯蓄の契約をさせてはならない。

(3)

労働者は、使用者より明示された労働条件が事実と相違する場合においては、即時に労働契約を解除することができる。

(4)

使用者は、労働契約の不履行について違約金を定める契約をしてはならない。