当社が手掛ける土木工事の施工管理を行います。 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・協力会社の手配調整 ・安全対策点検、パトロール ・各種会議などの出席
【ゼネコン営業/転勤なし東京勤務】◆年商500億・71年間黒字の建築企業で新たな一歩を!<年収700万以上も>:セールス・営業
株式会社合田工務店
◆東京本店 東京都港区浜松町2丁目6番5号 浜松町エクセレントビル ◆アクセス 「浜松町駅」徒歩1分 「大門駅」徒歩3分
年収: 500万円 〜 800万円
セールス・営業
<地域密着型営業/転勤・出張なし> 建設工事の受注に向けた企画営業をお任せします。 既存のお客様との関係性構築を大切にできる仕事です。 ◆顧客について 基本的に既存顧客へのルート営業となります。 ◇メイン顧客 └ディベロッパー、設計会社 ◇その他顧客 └官公庁、役所 など ※地方への出張や転勤はなく、 首都圏エリアの顧客に対して営業を行います。 ◆業務詳細 ・顧客との関係性構築 ・顧客から建設計画をいただく ・見積もり作成 └設計部門・積算部門・工事部門と連携・調整し、 8~10ヶ月かけて設計図書・見積もりを作成しています。 ・企画提案 ・契約手続き ◆当社の特徴 品質の高さはもちろん、狭い土地や 建てることが難しい敷地の建設などにも携わってきたことから 信頼も高く、お客様から多くのお声がけをいただいております。 また71年間黒字経営と安定基盤を築けていることから 営業の頑張りはきちんと給与で還元。 正当な評価を得られる環境があります。
[A]【建築施工管理/転勤なし・出張なし/東京】70プロジェクトが常時進行中◆年商500億・71年間黒字の建築企業:建築・土木技術者
株式会社合田工務店
◆東京本店 東京都港区浜松町2丁目6番5号 浜松町エクセレントビル ◆アクセス 「浜松町駅」徒歩1分 「大門駅」徒歩3分 ※首都圏内の各現場へ直行直帰。月数回東京本店にて会議あり。
年収: 500万円 〜 800万円
建築・土木技術者
転勤・出張のない安定環境!首都圏エリアの建築施工管理をお任せ。 (基本的にはマンション・オフィスビルの施工) 社歴関係なく実力をしっかり評価!経験を活かせる環境です! ◆業務体制 基本的に1案件につき 3名ほどのチームでの業務となります。 中途入社の方もしっかり実力を評価し 将来的には現場所長、さらには複数現場のマネジメントなど 裁量権を持っていただける環境です。 ◆プロジェクトについて 都内を中心に約70の建設プロジェクトを 動かしている当社。 業界内でもトップクラスの案件数です! ◆当社のつよみ 品質の高さはもちろん、 狭い土地や建てることが難しい敷地の建設などにも 携わってきたことから信頼も高く、高いリピート率を誇り、 お客様から多くのお声がけをいただく状況が続いています! また高い生産性を誇る当社。 社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得! ※建設業界内のランキング/建設経済新聞社発表
12月・1月入社積極採用中!充実の一ヶ月研修で安心/建設プロジェクトの管理事務:施工管理・設備・環境保全
株式会社ライズ
東京都港区
年収: 300万円 〜 400万円
施工管理・設備・環境保全
【仕事内容】 建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「プロジェクトマネージャー」としてご活躍いただける方を募集します! 誰もが知るような大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに未経験から携わることができます! <具体的な仕事内容> 建設プロジェクトは通常20~30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。「スケジュール通りに工事が進んでいるか」「作業に危険性はないか」「しっかりと図面通りにできているか」といった点をチェックし、建設プロジェクトを実現に導く指揮者のような仕事です。 【入社後の流れ】 入社後1ヶ月間は、専属講師が未経験入社の社員向け研修を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、プロジェクトの安全衛生などがあります。仕事上必ず役立つExcel、ビジネスマナーなどの研修もあります。 元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、みずからの豊富な経験をもとに研修に登壇します! 【配属後】 プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場のことを覚えていきます。またプロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。 【勤務地】 主に東京都内もしくは千葉県内、神奈川県内のプロジェクト先 ※現場への直行直帰です。 ※全国規模の企業と違い、当社では初めから事業エリアが限定されているため、全国転勤はありません。 ※入社後どのプロジェクトでどんな仕事をするのかは就業時期によって異なります。就業時期に通勤範囲内にある建設プロジェクトの中から受入れ可能なプロジェクト先を調整し決定するためです。 ※実務経験を積みスキル評価が高まると希望の職種や現場に就けるようになっていきます。 【CADとは】 CADは、コンピュータを使用して設計や製図をするシステムです。製図作業や図面作成正確に処理できること、編集が容易であること、データ化に長けているなどあらゆる図面を描くことができます。
【施設管理課】出店支援先店舗の管理・サポート業務※土日祝休/事業拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ:建築・土木技術者
店舗流通ネット株式会社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)
年収: 400万円 〜 500万円
建築・土木技術者
【業務内容】 ・出店支援先店舗の資産管理(毎年の巡回業務、外部下請の管理、遵法性確認等) ・出店支援先店舗のサポート(設備トラブル対応、大家・管理会社との調整、小修繕請負業務、業務委託店の保険対応等) ・出退店時の対応業務(内装確認、業務委託内容説明、原状回復工事等) ・新規物件取得時の設備内見及び遵法性の確認 等 ・店舗を取りまく、設備、工事、法律、不動産などの多岐に渡る知識がつく、またその知識を活かせるフィールド、資格制度がある。 ・賃貸人、管理会社、飲食店経営者、業者等の各関係者との調整・交渉業務も発生するため、交渉力を身に付ける事が可能。 . 【ミッション】 明日の街、もっと楽しくをコンセプトに ・出店支援先店舗のサポートを行うことにより安心した店舗の運営を提供していく。 ・出店支援先店舗のサポートを行うことにより顧客との信頼関係を作り、社会から必要な企業とされる会社へと成長させる。 ・これまでの出退店支援サービスに留まらず、店舗に関する総合コンサルティング企業へと成長させる。
【施工管理アシスタント・未経験歓迎】研修体制充実★各種手当あり:施工管理・設備・環境保全
株式会社エール
東京都港区芝5-26-16 Mita S-Garden 2F
年収: 350万円 〜 400万円
施工管理・設備・環境保全
当社は、建築技術サポートに特化した人材アウトソーシング事業を行っている会社です。建設業の企業様に対し、施工管理および図面作成を行うプロの技術者を派遣しています。 今回、将来の主力メンバーとなる方のためのポジションを募集いたします。 【仕事内容】 建築プロジェクトにおける、施工管理をご担当いただきます。 施工管理とは、様々な工事現場における「司令塔」の仕事。具体的には以下のような管理、マネジメントを行います。 <⼯程管理> ⼯事のスケジュール、進捗を管理します。 職⼈さんのスケジュール管理も行います。 <安全管理> 工事現場の安全指導、事故防止を行います。 安全な職場環境で仕事をするための管理を行います。 <品質管理> 設計図通りに施工されていかを確認し、写真や文書等で記録を残します。 そのほか、施工主(クライアント)との打ち合わせや、必要書類の作成なども行います。研修後、まずは先輩社員の現場にアシスタントとして配属され、書類作成や工事写真の撮影などの業務からスタートします。ゆくゆくは、資格も取得して、プロの施⼯管理者として現場全体をマネジメントしていただきます。 <1日のスケジュール例> ▼ 8時〜 :朝礼後、現場巡回のあと工事写真撮影 写真の整理。申請書類作成など事務作業 ▼13時~:現場での作業の進捗チェック。翌⽇の作業内容を確認。 ▼16時~:事務所にて書類整理などの事務作業 ⽇報の作成。翌⽇以降の工程を確認、 ▼18時頃:帰宅 【研修について】 入社後、講師4名体制での研修を1ヶ月しっかり行います。建築⽤語や⼯事の流れなど基本からしっかり教えますので、ご安心ください。研修は10名程度の少数で行うので、わからないことはどんどん質問していただいてOKです。当社独自の現場実務研修を⾏ない、配属後の実際のイメージを感じることが出来ます。 ※研修は本社で行います。
■概要 建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「プロジェクトマネージャー」としてご活躍いただける方を募集します! 誰もが知るような大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに未経験から携わることができます! ■具体的な仕事内容 建設プロジェクトの「安全」「品質」「工程」「予算」を管理する仕事です。 職人や資材会社といった協力会社と打ち合わせをしながら、工事が円滑に進むためのサポートをします。 「管理って難しそう…」と思った方は安心してください! 業務を一度に覚える必要はありません!まずは図面の読み方や材料の名前から覚えていき、工事の進捗確認や安全確認など段階的にできることを増やしていきましょう! ■この仕事のやりがい 1、目標に向かってチームで仕事ができる! 建設プロジェクトはチームスポーツに似ています。”建物や道路を完成させる”という一つの目標に向かって、プロジェクト進行管理が指揮をとりながら、設計士、職人、材料メーカー等と一丸になって仕事をします。役割は違っても目指すゴールは一緒!学生時代にチームで努力した経験がある方、文化祭の準備をみんなでワイワイと進めるのが好きだった方はきっと活躍できる仕事です! 2、社会貢献性が高い仕事ができる! 災害が多い日本において、その復旧工事を行うのは建設業です。バブル期の建築物の改修・改築工事も増えています。こうした”人々の生活を守る仕事”に直接携わることができるのもこの仕事の魅力です!家、道路、商業施設、空港、鉄道など生活の豊かさに直結する仕事だからこそ誇りをもって働くことができます! ■研修期間 ◆内定者研修 内定者は入社前から内定者研修を受けることができます。 入社前から同期とコミュニケーションをとることができるので、安心して入社日を迎えることができます。 ◆社長が講師!プロジェクト進行管理の研修 OFF-JT/OJTを合わせて約1ヶ月の入社研修を行います。社会人としてのビジネスマナーは勿論のこと、エクセル/ワード、ネット環境、ブラウザ、OS、拡張子などPCスキルや、プロジェクト進行管理のベースとなる建設業の基礎知識、建設用語、工事数量計算、CAD操作まで、様々なことを学んでいただきます。また研修講師には、プロジェクト進行管理や役所側の監理業務(発注者支援業務)のベテラン経験者である、当社の社長も自ら講義を行います。 ■配属後 プロジェクト先によって様々ですが、多くの場合、まずは工事現場の写真撮影や作業計画書を作りながら、一つずつ現場のことを覚えていきます。またプロジェクト先の職人さんの安全を守り、働きやすい環境や必要な材料を整えます。会話をしながらたくさんのことを教えて貰い、その中で技術力が自然と身についてくると、モノづくりの中核を担う大事な仕事へと変化していきます。 ■勤務地 主に東京都内もしくは千葉県内、神奈川県内のプロジェクト先 ※現場への直行直帰です。 ※全国規模の企業と違い、当社では初めから事業エリアが限定されているため、全国転勤はありません。 ※入社後どのプロジェクトでどんな仕事をするのかは就業時期によって異なります。就業時期に通勤範囲内にある建設プロジェクトの中から受入れ可能なプロジェクト先を調整し決定するためです。 ※実務経験を積みスキル評価が高まると希望の職種や現場に就けるようになっていきます。
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施工管理キャリア
好条件の求人をお探しの方は以下よりお問い合わせをして下さい。 専属のキャリアアドバイザーがあなたの希望する条件をもとに、条件にマッチした求人をお探しします。 ハローワークに掲載されていない求人が多数ございます。 完全に無料なので、お気軽にお問い合わせください。
【不動産事業】CM(コンストラクション・マネジメント)室_設計担当※土日祝休/事業拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/上場企業グループ:建築・土木技術者
店舗流通ネット株式会社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階 (JR浜松町駅北口 徒歩約2分)
年収: 650万円 〜 800万円
建築・土木技術者
■業務内容 新築工事のボリュームプラン作成/設計を含む全体のマネジメント業務と中古物件の取得検討、並びに法違反の是正、遵法性の維持、担保。 首都圏のみならず大阪支店や名古屋支店エリアを含む、物件取得時の法的視点、建築視点からのチェック。 自社が管理している物件の遵法性の維持、担保及び、建築技術相談、行政協議等。 【当社の魅力】 駅前商業施設に特化しているからこそ、飲食・非飲食を問わず、様々な業種業態の商業事業者のための建物法令に準拠した建物創りに携わることができます。 安心・安全で魅力的な街づくりに貢献できる仕事です。 【業務の魅力】 技術職としての知見、能力だけではなく、経営視点から戦略的な技術の活用、方針の施策を行う能力が求められるため、技術に留まらない経営視野が広がります。
【S/RCの建築施工管理】幅広い裁量を持ち活躍できます:建築・土木技術者
ネクストイノベーション株式会社
〒1631502 東京都新宿区西新宿新宿エルタワー 2階 本社所在地 : ネクストイノベーション株式会社 東京都新宿区西新宿1-6-1
年収: 420万円 〜 1,000万円
建築・土木技術者
東京近郊の関東で集合住宅、商業ビル、工場などを受注から引渡しまで行っております。 所属いただく特建事業部は木造住宅を主幹事業としていた当社の中で、7年ほど前にできた事業部です。 木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方もいらっしゃり連携が取れるということもあり事業をスタートしました。 現在は特建事業部単体でどんどん売上を伸ばし、施工体制を強化する必要が出てきたため今回の募集に至ります。 部署としては15名ほどの事業部で少数精鋭。 3億前後の物件が多く、基本的に1名で管理いただくこととなります。
業界最高水準インセンティブ還元 幹部候補募集【キャリアパートナー職】人材業界未経験歓迎!:法人営業
株式会社ライズ&カンパニー
東京都港区港南1-8-15 Wビル2階
年収: 550万円 〜 1,600万円
法人営業
優秀な人財と、成長企業をつなぐ、戦略的な介在価値を発揮! プロとしてのあなたの成長が、人と企業の躍進、そして経済と社会の成長に 貢献する醍醐味を実感してください。 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要 なミッション 企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに 至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業 とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期 サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサル ティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有 し、雇用面からの課題解決を図るとともに、人事・採用に関する戦略的な 提案まで行います。 クライアント企業様の事業実現を叶える、最良の求職者をつなぎ、 相互winを実現するための、介在価値を発揮していきます。 【担当業界】 社会インフラ:建設、エネルギー、再生可能エネルギー、プラント、など ※世界的に需要が拡大し続ける社会インフラ。特にエネルギー業界は全業界の 中で最も年収水準も高く、ハイクラスへの対応が必要となります。 ※最大手から中小企業まで、経営層や人事が主な営業・折衝先となります。 【職種】 ※専門性の高い技術職のみに特化 企画・開発、 設計、プロジェクトマネージャー、デューデリジェンス、AM、CM、PM、施工管理、設備管理、セールスマネージャー、CEO、COO、CTO、経営幹部、経営企画、マーケティングなど 【教育・育成】 ・未経験者でも成果を出しやすい環境:入社1年未満の社員含め全社員が 累計達成を実現しています。 ・人材経験10年以上の有数の実績のある社員及び代表が直接OJT研修を担当 ・戦略・戦術・成功ナレッジ共有、業務マニュアル、トークスクリプト完備、 システム導入、自動化促進。 ※当社代表は、建設業界求人数トップの上場大手人材紹介会社で事業部長 及び、エグゼクティブ事業の立ち上げの歴任経験があり、戦略、戦術、 営業ナレッジも他人材紹介会社とは差別化されており、未経験からの入社 でも、少ない工数でより高い実績を早期に実現できる環境です。 当社ミッションであるLIFE&BIZ(人生と仕事の実現)を責任をもって早期 実現に導きます。 ※当社メンバーは元人材紹介の上場大手企業でトップセールスや優秀CS賞の 受賞経験のあるメンバーで構成されており、有数の実績をもつ社員から学ぶ ことができます。 ※各種マニュアルや、システム導入、ITによる自動化を促進しており、 未経験者でも成果を出しやすい環境です。
【メーカー施工管理/内装設備・建築いずれか】土日休み/年間休日123日/リモート勤務あり/上場準備企業/海外取引あり<日立グループからの独立企業>:建築・土木技術者
センクシア株式会社
<備考> ・転勤:当面なし ※会社制度としては転勤あり ・在宅勤務・リモートワーク └相談可(週4日リモート・在宅) ◆東京本社(新橋) └東京都港区東新橋二丁目3番17号 (モメント汐留3階) └アクセス:「新橋」徒歩6分
年収: 500万円 〜 700万円
建築・土木技術者
内装・設備・建築いずれかを担う施工管理として、 自社プロダクトの施工管理をお任せします。 <(1)(2)いずれかの施工管理業務をお任せ> (1)建築施工管理 ◆プロダクト:ハイべース(露出型固定柱脚工法) └耐震性能を確保する高剛性・高強度 └施工効率とコスト面で建設現場に大きなメリット <特徴> アンボンドタイプの高強度アンカーボルトと 剛性の高いベースプレートを使用し、その材料は 当社がメーカとして納めています。また当社の 認定施工業者が施工を行うことで 品質と信頼性を高めています。 (2)内装・設備施工管理 ◆プロダクト:フリーアクセスフロア └一般事務室用(一般オフィスビル) └データセンター用(コンピュータルーム、サーバールーム) └クリーンルーム用(製造業・バイオ・食品などの工場) ◆その他:フリーアクセスフロアへの組み込みが可能なシステム └免震床システム └床吹出空調システム <特徴> 当社は業界唯一の総合二重床メーカー。 フリーアクセスフロアとは、床下に空間をつくり、 電源や配線、空調設備などを収納できる内装設備。 空気中の清浄度が確保されたクリーンルームへの対応や 耐震システムとの組み合わせで、オフィスビルはもちろん 企業のクリーンルームなど特殊なニーズにもお応えしながら 多数の実績を積み重ねています。 ◆職務詳細: ・ゼネコンと打ち合わせ ・工程管理、作業方法の指示 ・部材の発注、管理など ◆案件について ◇工期:最短で1ヶ月程度 ◇現場: └オフィスビル、商業施設、工場、 空港、テーマパークなど
建設技術職【施工管理経験者】:建築・土木技術者
株式会社ファーストコンテック
東京オフィス 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 9F 新東京ビル941
年収: 600万円 〜 800万円
建築・土木技術者
当社の「建設技術職」として、施工管理をはじめとして技術部社員のフォローや技術研修などのプロフェッショ ナルとしての業務をご担当いただきます。 現場・プロジェクトは建築・電気・設備・管工事・土木などさまざま。ご希望や経験、スキルに合わせて業務を お任せしていきます。 【具体的には】 ◆施工管理 ・施工スケジュールの進捗管理 ・予算管理 ・図面・施工図作成 ・安全管理 ・書類作成 など ◆技術部社員のフォロー業務 ・技術部社員の定期面談の実施 ・課題のヒアリング ・配属初日の同行 ◆技術部社員への研修の実施 ・研修内容の策定 ・研修資料の作成 ・研修の実施(新卒:毎月、中途:3か月に1度) 世の中の困ったを解決するため、建設業界へ提案を続けているのが当社です。
【仕事内容】 電話回線やLAN回線、ネットワーク機器の導入工事における、設計および施工管理業務をお願いします。なお、実作業は外注のため、管理業務が中心になっております。 <業務フロー> (1)顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整 (2)社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成 (3)定例打ち合わせ、現地調査 (4)実作業を行う業者の選定 (5)現場での立会い(施工管理) (6)報告書の作成、収支確認 【現場と規模】 ・オフィスビル、商業施設、公共施設(学校)など。 ・規模は1日で作業が完了するような小規模現場から、1年規模で作業するような大規模工事まであります。時には全国数百拠点をまとめるプロジェクトの工事もあり。 【主な顧客】 官公庁や自治体をはじめとした公共系のお客様や、民間企業様(Sler、NIer等)が中心です。 【入社後について】 OJT等での研修を行いながら、先輩の元につくプロジェクトをご担当いただきます。徐々に業務の幅を広げていただき、規模の大きな仕事を1人でご担当していただくことを想定しています。
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施工管理キャリア
好条件の求人をお探しの方は以下よりお問い合わせをして下さい。 専属のキャリアアドバイザーがあなたの希望する条件をもとに、条件にマッチした求人をお探しします。 ハローワークに掲載されていない求人が多数ございます。 完全に無料なので、お気軽にお問い合わせください。
【名古屋支社立ち上げメンバー】CA/キャリアアドバイザー:セールス・営業
X Mile株式会社
【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区万歳町4-12 【東京オフィス】 東京都新宿区四谷4-34-1 新宿御苑前アネックスビル 3F
年収: 450万円 〜 800万円
セールス・営業
“名古屋支社の立ち上げをお任せします!!!” 名古屋支社立ち上げに伴い、組織づくりや体制づくりを0⇨1でお任せできる方を探しています! 1人のコンサルタントがクライアント(ノンデスク業界の事業者)と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 <法人対応業務> ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 <求職者対応業務> ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 気軽に経営陣にご相談して下さい。 よくあるご質問② Q:対象がドライバーさんなので対応する時間帯が遅い時間になったり、働き方が不規則になりそうな印象があるのですが、実際はいかがですか? A:ドライバーさんは勤務開始時間が早いので、業務が終わるのもかなり早いです。だいたい15-16時頃に仕事が終わっている人が多いです。候補者様の中には、ドライバーさんというと『コミュニケーション取れる時間が不規則になったり、すごく遅い時間になるのではないか?』というイメージで懸念を感じられる方もいらっしゃるのですが、それはいわゆる『長距離ドライバー』という職種で、全体の2%くらいしかありません。なので基本的には、決まった時間でコミュニケーションを取ることができます。実際に、当社のCAの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。
【土日休/前年賞与4か月分】土木工事の施工管理:建築・土木技術者
スミセキ・コンテック株式会社
〒114-0003 東京都北区豊島2-1-2 三新王子ビル
年収: 400万円 〜 800万円
建築・土木技術者
元請工事の施工管理 東京都下水道局、東京都水道局発注工事 *勤務先は都内となります。 *工事の内容により、夜間勤務もあります。
(管理No.11)【未経験・第二新卒から街づくりのプロに】施工管理/借り上げ社宅・資格取得支援あり:建築・土木技術者
株式会社リンク・トラスト
東京都渋谷区恵比寿西2-13-7 代官山Yビル 2F ※JR恵比寿駅から徒歩約5分
年収: 360万円 〜 360万円
建築・土木技術者
マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕
【キャリア採用】各テナントの空間形成をトータルマネジメントする【内装監理担当者】募集!:建築・土木技術者
株式会社パルコスペースシステムズ
東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス
年収: 400万円 〜 500万円
建築・土木技術者
・全国のパルコ既存店改装工事における内装監理業務。 ・その他、外部商業施設における内装監理業務。 ・取引先としては、主には施設のデベロッパーとなり、各店舗のテナント改装時(入替え)に、 出店者・設計者・C工事業者とデベロッパー側との間に立ち テナント図面の内容チェック(規制や法的与件など)や C工事業者の受入れ準備、現場での安全・工程監理等を行います。 物件内容によっては複数案件を担当します。 ・在宅での業務について:本人の希望で調整は可能です。 ・大手デベロッパーの内装監理業務。設計監理、施工監理に分かれて従事する場合も有ります。 仕事の範囲、案件数は物件の難印度、担当スキルにより異なります。
【設備施工管理/大型商業施設など】※東証プライム<商空間>の企画製作会社【資格手当やユニークな福利厚生あり】:建築・土木技術者
株式会社ラックランド
◆ラックランド本社 〒1600023 東京都新宿区西新宿3-18-20
年収: 350万円 〜 700万円
建築・土木技術者
多様な「商空間」の設備施工管理業務をご担当いただきます。 ※空調・電気・給排水・消防設備工事等に関する管理を実施 ◆実績例(一部) 大江戸温泉物語、箕面温泉スパーガーデン、ワコール麹町ビル など 扱う案件は大型商業施設やビルなどが中心となります。 ◆業務詳細 ・顧客との打ち合わせ ・工事プランの立案・協力会社の選定 ・工事現場の管理 ・社内検査の立ち会い~竣工・引き渡し ・積算 ・他の現場のフォロー など ◆当ポジションの魅力 人々が集まる大型商業施設をはじめ、 ホテル、ビル、食品工場、物流倉庫、大型冷蔵倉庫など 様々な「商空間」における設備施工管理を担っていただきます。 プロジェクトの規模は大きく、3000人以上の業者スタッフを 束ね、プロジェクトを推進していくことも。 形となる施設も大きく、認知度もあり、 やりがいを感じていただけるポジションです。
面接確約ターゲットあり【緑の空間を生み出す法人営業/造園・緑化事業】都市景観を緑豊かにする仕事:セールス・営業
株式会社大進緑建
本社または立川支社にて勤務 ◆本社 東京都 羽村市緑ケ丘三丁目3番地7 ※車通勤OK ◆立川支社 東京都 立川市錦町1-7-18 立川エフビル3F
年収: 400万円 〜 650万円
セールス・営業
営業として、自社サービスの拡販をお任せします。 ※自社サービス:緑化工事・エクステリア工事・当社リサイクル工場の利用 ◆顧客 ・ゼネコン ・建築会社 ・不動産会社 など ◆商材 ◇緑化工事 庭づくりや植栽のスペシャリストが活躍する当社。 幅広い施工実績を活かしたご提案を行います。 ◇エクステリア工事 敷地外の憩いの空間をつくる工事です。 オフィスビルの働く人々がくつろぐ スペースなどがあげられます。 ◇当社リサイクル工場の利用 通常は産業廃棄物として処理される不要となった 木の幹、枝、草、丸太、竹などを当社工場にて リサイクルチップとして再資源化が可能です。 ◆ご契約後 施工完了後のイメージを 社内施工管理スタッフと構想し、 お客様にご提案します。 ◆仕事の流れ(例) ①企業を訪問し、当社及びサービスのご案内、工事予定を伺います ➁ご契約後、施工管理スタッフに引継ぎ ③施工管理と話し合い、顧客の要望を伝えます ④完成後、引き渡し。※定期的なフォローを実施 ※実際に現場に入って現場管理を行うこともあります。
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施工管理キャリア
好条件の求人をお探しの方は以下よりお問い合わせをして下さい。 専属のキャリアアドバイザーがあなたの希望する条件をもとに、条件にマッチした求人をお探しします。 ハローワークに掲載されていない求人が多数ございます。 完全に無料なので、お気軽にお問い合わせください。
【未経験・第二新卒歓迎】現場監督/借り上げ社宅・資格取得支援あり:建築・土木技術者
株式会社リンク・トラスト
東京都渋谷区恵比寿西2-13-7 代官山Yビル 2F ※JR恵比寿駅から徒歩約5分
年収: 360万円 〜 360万円
建築・土木技術者
マンション施工管理業務。 建築現場の施⼯管理を⾏っている所⻑(現場監督)のサポート業務からお任せします。 指揮官となって数⼗社もの協力会社をまとめ上げ、現場を動かすことで 何もない⼟地に建物を完成させる、とてもやりがいのある仕事です︕ ※主にRC(コンクリート)造ワンルームマンションの案件に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・⼯程表作成(建設のスケジュール設定) ・各所への指⽰ ・現場に危険な場所がないかの安全確認 ・図⾯通りに建設が進んでいるかの品質確認 ・携わる会社・メーカーの選定と発注 など 現場には上司や先輩が常駐しているので、質問や相談は気軽にできる環境です。 【ゆくゆくは現場所⻑に︕】 将来的には現場所⻑として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 所⻑は社⻑の代理⼈として最⼤限の裁量を持っているため、所⻑に昇格すれば何億という建設予算を采配できるようになり、仕事のやりがいが⼤幅にアップ、給与もグンとアップします︕ ※年齢問わず実⼒で評価されるため、最短で28歳で所⻑に昇格した先輩もいます︕
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施工管理技士の自己PRの効果的な書き方を徹底解説!例文つき
はじめに:施工管理技士の自己PRの重要性施工管理技士としてのキャリア施工管理技士は、建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を担います。彼らは工事現場の安全、品質、スケジュール、コスト管理を統括し、プロジェクトの効率的な進行を保証します。施工管理技士としてのキャリアは、高度な専門知識と実践的なスキルを要求されるため、自己PRはその能力と経験を示す重要な手段となります。自己PRの役割とその重要性自己PRは、施工管理技士としてのあなたの能力、経験、資格を強調し、採用担当者に自分を理解してもらうための重要なツールです。効果的な自己PRは、あなたがどのようにチームやプロジェクトに貢献できるかを示し、採用担当者に強い印象を残します。このセクションでは、施工管理技士としてのキャリア構築において自己PRが果たす役割とその重要性について詳しく掘り下げます。施工管理技士の自己PRの基本構造自己PRの目的と構造自己PRの主な目的は、自分の強み、スキル、経験を明確に伝えることです。効果的な自己PRは、具体的な実績や経験を基に構築され、聴き手に自分の能力を理解してもらうことを目指します。このセクションでは、自己PRを構築する際の基本的な構造と、それをどのように展開していくかについて説明します。応募企業への理解とその反映自己PRを作成する際は、応募する企業のニーズや求める人材像を理解することが重要です。企業のビジョン、文化、現在のプロジェクトに関する情報を収集し、それらを自己PRに反映させることで、よりターゲットに合った内容を作成できます。このセクションでは、応募企業への理解を深め、それを自己PRにどのように反映させるかについて解説します。この記事の第一部では、施工管理技士としてのキャリア構築における自己PRの重要性と、その基本構造について詳しく説明しました。次のセクションでは、自己PRの具体的な書き方についてステップバイステップで解説していきます。自己PRの書き方企業調査の方法と重要性自己PRを書く前に、応募する企業について徹底的に調査することが重要です。企業のウェブサイト、ニュースリリース、業界の動向を調べ、企業の文化、価値観、求める人材像を理解しましょう。この情報は、自己PRを企業のニーズに合わせてカスタマイズする際に役立ちます。体験談の効果的な記述方法自己PRにおいて、実際の体験談を用いることは非常に効果的です。具体的なプロジェクトや業務での経験、解決した問題、達成した成果などを挙げ、それらがどのように現在の応募先企業に役立つかを示します。具体的な数字や結果を用いることで、より説得力のある自己PRになります。将来のビジョンの表現自己PRでは、現在のスキルや経験だけでなく、将来のキャリアビジョンを示すことも重要です。どのような専門家になりたいか、どのような貢献をしたいかを明確にし、それが応募企業の目指す方向性とどのように合致するかを説明します。これにより、長期的な視点での貢献を示すことができます。自己PRにおける重要ポイント5選コミュニケーションスキル施工管理技士にとって、様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る能力は不可欠です。自己PRでは、チームメンバーやクライアントとの円滑なコミュニケーション事例を挙げ、問題解決やプロジェクト成功にどのように貢献したかを具体的に説明します。体力と持久力施工現場は物理的にも精神的にも要求が厳しい場所です。自己PRでは、長時間の作業や困難な環境下での業務経験を挙げ、体力と持久力をアピールします。これにより、厳しい状況でも業務を遂行できることを示すことができます。リーダーシップと統率力施工管理技士は、プロジェクトをリードし、チームを統率する役割を担います。自己PRでは、過去にチームやプロジェクトを成功に導いた経験を挙げ、リーダーシップと統率力を強調します。具体的な事例を用いることで、これらのスキルを実証します。継続力と忍耐力建設プロジェクトは長期にわたることが多く、継続力と忍耐力が求められます。自己PRでは、長期プロジェクトでの経験や、困難を乗り越えた事例を挙げ、これらの資質をアピールします。取得スキルと資格施工管理技士としての専門的なスキルや資格は、自己PRにおいて大きなアピールポイントです。関連する資格や特定の技術スキルを持っている場合は、それらを明確に記載し、どのようにそれらが役立つかを説明します。この記事の第二部では、自己PRの具体的な書き方と、その際に重視すべきポイントについて詳しく説明しました。次のセクションでは、自己PRの例文とその分析について解説していきます。自己PRの例文とその分析土木施工管理技士の例文「私は過去5年間、複数の大規模土木プロジェクトにおいて施工管理技士として活躍してきました。特に、厳しい環境下でのスケジュール管理とコスト削減に注力し、プロジェクトを予定通り、かつ予算内で完遂させることに成功しました。これは、私の強力な組織能力とチームとの緊密なコミュニケーションによるものです。」この例文は、具体的な経験と成果を強調しており、施工管理技士としての能力を効果的に示しています。スケジュール管理とコスト削減の具体的な事例は、ポテンシャル雇用主に対して、即戦力であることをアピールするのに役立ちます。建築施工管理技士の例文「私の建築施工管理の経験は、特に品質管理と安全管理に焦点を当てています。最近のプロジェクトでは、建築基準の厳格な遵守を通じて、高品質な建物を安全に完成させることができました。これは、細部にわたる注意とチーム全体の安全意識の向上によるものです。」この例文では、品質管理と安全管理に特化した経験を強調しています。建築基準の遵守とチームの安全意識向上への取り組みは、建築施工管理技士としての専門性と責任感を示しています。例文の効果的な活用方法これらの例文は、自己PRを書く際の参考として活用できます。重要なのは、これらの例文を直接コピーするのではなく、自分自身の経験や成果に合わせてカスタマイズすることです。自分のキャリアに関連する具体的な事例を用いることで、より説得力のある自己PRを作成できます。自己PRのポイントを強化する方法コミュニケーション能力の強化施工管理技士としてのコミュニケーション能力を強化するためには、異なるステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを実践することが重要です。これには、明確なコミュニケーション、アクティブリスニング、適切なフィードバックの提供が含まれます。スケジュール管理能力の向上スケジュール管理能力を向上させるためには、計画立案、優先順位付け、リソースの効率的な配分などのスキルを磨くことが重要です。また、不測の事態に対応するための柔軟性も重要な要素です。体力とリーダーシップのアピール体力とリーダーシップをアピールするためには、過去の経験での具体的な事例を挙げることが効果的です。たとえば、長時間労働や困難な環境下でのプロジェクト遂行、チームをまとめて目標を達成した経験などが挙げられます。この記事の第三部では、自己PRの例文とその分析、および自己PRのポイントを強化する方法について説明しました。次のセクションでは、履歴書・職務経歴書における自己PRの位置づけについて解説していきます。履歴書・職務経歴書における自己PRの位置づけ履歴書の自由記入欄の活用履歴書の自由記入欄は、自己PRを展開する絶好の機会です。ここでは、自分の強みやキャリアのハイライト、特に誇りに思う成果を簡潔に記述します。この部分は、履歴書を見る採用担当者に、あなたの個性や能力を効果的に伝えるための重要なセクションです。職務経歴書における自己PRの重要性職務経歴書は、あなたの職歴と専門性を詳細に説明するための文書です。ここでは、具体的なプロジェクトや達成した成果、担当した役割などを通じて、自己PRを展開します。職務経歴書は、あなたのキャリアの物語を語る場であり、どのように価値を提供できるかを示すための重要なツールです。まとめ:効果的な自己PRで施工管理技士としての道を切り開く自己PRのまとめと最終チェックポイント効果的な自己PRは、あなたのキャリアを形作る重要な要素です。自己PRをまとめる際には、以下のポイントを確認してください。明確かつ具体的な成果や経験を強調していますか?応募する企業のニーズや文化に合わせて内容を調整していますか?自己PRが簡潔で、ポイントを押さえた内容になっていますか?施工管理技士としてのキャリアパスの展望施工管理技士としてのキャリアを築くには、継続的な学習とスキルの向上が不可欠です。自己PRは、あなたの成長と進化を示す機会であり、キャリアパスを形成する上での重要なステップです。自己PRを通じて、将来の目標や野望を明確にし、それを達成するための道筋を描きましょう。この記事では、「施工管理技士の自己PRの効果的な書き方を徹底解説」というテーマに沿って、自己PRの重要性、基本構造、書き方、重要ポイント、履歴書・職務経歴書における自己PRの位置づけ、そして自己PRのまとめとキャリアパスの展望について詳しく説明しました。このガイドが、あなたの施工管理技士としてのキャリア構築に役立つことを願っています。
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施工管理技士の職務経歴書の書き方 | サンプル付きの完全版ガイドを一挙公開!
施工管理者としての転職市場の現状施工管理者の需要と転職市場の動向施工管理者の職は、建設業界において不可欠な役割を果たしています。建築物や土木構造物の建設において、工程の管理や品質の確保、安全の確保など、プロジェクトの成功には施工管理者の存在が欠かせません。近年、建設業界では技術者不足が問題となっており、特に経験豊富な施工管理者に対する需要は高まっています。このような背景から、施工管理者としての転職市場は活発で、多くのチャンスが存在しています。転職を成功させるためのポイント施工管理者としての転職を成功させるためには、自身の経験やスキルを的確にアピールすることが重要です。特に、過去に携わったプロジェクトの規模や種類、そこでの具体的な役割や成果を明確に示すことが求められます。また、現場でのコミュニケーション能力やチームマネジメント能力も重要なポイントとなります。職務経歴書の基本構造と重要性職務経歴書の役割と目的職務経歴書は、転職活動において自己のキャリアやスキルを伝えるための重要なツールです。これは、これまでの職歴、担当した業務、達成した成果などを体系的に記載することで、採用担当者に自分の経験と能力を明確に示すことができます。特に施工管理者としての転職では、具体的なプロジェクト経験や技術的な知識、管理能力を詳細に記述することが求められます。職務経歴書の基本フォーマット職務経歴書の基本的な構造は、個人情報、職務要約、職歴、スキルと実績、資格、自己PRなどで構成されます。これらのセクションは、自身のキャリアを効果的に伝えるために重要な役割を果たします。職務経歴書は、簡潔かつ具体的な記述が求められ、採用担当者が読みやすいように整理されている必要があります。個人情報と職務要約の書き方個人情報の記載方法職務経歴書の最初には、氏名と日付を記載します。右寄せで書類の作成者、提出日を記入しましょう。効果的な職務要約の作成方法職務要約は、あなたのキャリアのハイライトを簡潔にまとめたセクションです。ここでは、これまでの職務経験、特に施工管理者としての役割や成果を強調します。職務要約は、採用担当者にあなたのプロフィールを素早く理解してもらうためのものなので、具体的な数字や成果を用いて、簡潔かつ明確に自己の強みや経験を表現することが重要です。例えば、管理したプロジェクトの数や規模、特に成功したプロジェクトの詳細、任された責任の範囲などを具体的に記述します。職歴の詳細な記述方法各職歴の詳細な記載ポイント職務経歴書における職歴のセクションでは、過去に勤めた会社とその期間、担当したポジション、具体的な業務内容を記述します。施工管理者としての転職を目指す場合、特に重要なのは、具体的なプロジェクトの経験やその中での役割、達成した成果です。例えば、建築プロジェクトの規模、工程管理の経験、安全管理やコスト管理での成果などを具体的に記載し、あなたの専門性と経験の深さを示します。転職に有利な職歴のアピール方法転職市場において、施工管理者の経験は非常に価値があります。特に、大規模プロジェクトの経験、複雑な課題を解決した経験、チームを率いての成功体験などは、強力なアピールポイントになります。職務経歴書にこれらの経験を記載する際は、具体的な数字や成果を用いて、あなたのスキルと貢献度を明確に示すことが重要です。また、業界内での認知度や専門性を示す資格や受賞歴も、職歴のセクションで強調すると良いでしょう。スキルと実績の強調施工管理に関連するスキルの記述施工管理者としての転職を目指す際、特定のスキルセットを強調することが重要です。これには、プロジェクト管理、予算管理、安全管理、品質管理、チームリーダーシップ、コミュニケーション能力などが含まれます。また、CADソフトウェアの使用経験や、特定の建設方法や技術に関する専門知識も記載すると良いでしょう。これらのスキルは、具体的なプロジェクトや業務の例を挙げて説明することで、あなたの能力をより明確に伝えることができます。実績と成果の具体的な表現方法職務経歴書において、実績と成果を具体的に表現することは非常に重要です。例えば、管理したプロジェクトの数や規模、予算内での完了率、安全記録、品質管理での成功事例などを挙げることができます。また、特定のプロジェクトでのコスト削減の成果や、緊急事態への対応能力など、具体的な数字や事例を用いて成果を示すことが効果的です。これらの情報は、あなたがどのような価値を提供できるかを採用担当者に理解してもらうための重要な要素となります。資格と教育背景の記載業界関連資格の記載方法施工管理者としての転職において、業界関連の資格は大きなアドバンテージとなります。例えば、1級または2級建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気工事施工管理技士などの資格は、あなたの専門知識と技術力を示す重要な指標です。これらの資格を持っている場合は、職務経歴書に明確に記載し、取得年月も併記することで、あなたの専門性を強調できます。また、資格が転職先の業務に直接関連している場合は、その点を特に強調すると良いでしょう。施工管理に関する資格としては、以下の国家資格があります。これらの資格を持っている場合は、漏れなく記載することで専門性をアピールしましょう。建築施工管理技士(1・2級)土木施工管理技士(1・2級)電気工事施工管理技士(1・2級)管工事施工管理技士(1・2級)造園施工管理技士(1・2級)建設機械施工技士(1・2級)電気通信工事施工管理技士(1・2級)教育背景とその重要性教育背景も、あなたの職務経歴書において重要な要素です。特に、建築学、土木工学、電気工学などの関連分野での学位や専門教育を受けている場合、それはあなたの専門知識の基盤を示すものとなります。大学や専門学校での学位、修了したコースや専攻、関連するプロジェクトや研究についても記載することで、あなたのバックグラウンドと専門性をより詳細に伝えることができます。自己PRの効果的な書き方自己PRの目的と重要性自己PRは、職務経歴書においてあなたの個性や特長を伝える重要なセクションです。ここでは、単に技術的なスキルや経験を超えて、あなたがどのような価値観を持ち、どのように仕事に取り組むかを示します。効果的な自己PRは、採用担当者にあなたの人物像を理解してもらい、他の候補者との差別化を図るために重要です。説得力のある自己PRの作成方法自己PRを作成する際は、具体的なエピソードや経験を用いて、あなたの強みや特性を伝えます。例えば、困難なプロジェクトを成功に導いた経験、チーム内でのリーダーシップの発揮、独自の問題解決能力など、具体的な事例を挙げて説明することが効果的です。また、あなたのキャリア目標や、なぜその企業に興味を持ったのかといった動機も含めると、より説得力のある内容になります。自己PRは、あなたの人間性や仕事に対する情熱を伝える機会であるため、正直かつ熱意を持って記述しましょう。職務経歴書のフォーマットとデザイン職務経歴書の視覚的な配慮職務経歴書の視覚的な要素は、読み手に与える印象に大きく影響します。清潔感とプロフェッショナリズムを表現するために、シンプルで読みやすいフォーマットを選ぶことが重要です。フォントの種類やサイズ、行間、マージンなどのレイアウトに注意し、情報が整理されていて一目で理解できるように構成します。また、重要なポイントは太字や強調色を使って目立たせることも効果的です。プロフェッショナルなデザインの選択職務経歴書のデザインは、あなたのプロフェッショナリズムを反映するものであるべきです。過度に装飾的なデザインや非伝統的なフォーマットは避け、クリーンでプロフェッショナルな印象を与えるデザインを選びましょう。情報は明確に区切られ、一貫性のあるスタイルで提示されるべきです。また、印刷時の可読性も考慮し、高品質な紙に印刷することも、プロフェッショナルな印象を高めるために有効です。職務経歴書のサンプル以下に施工管理技士として転職する際の職務経歴書のサンプルを記載します。是非とも書き方を参考にしてみて下さい。職務経歴書20××年×月×日現在氏名:○○ ○○■職務要約私はXYZコーポレーションにプロジェクトマネージャーとして入社しました。最初のプロジェクトでは、ABCデベロップメントの新しいオフィスビル建設を担当しました。このプロジェクトでは、予算の策定、スケジュールの管理、サブコントラクターとの連携が主な任務でした。成功したプロジェクト完了後、LMNリアルティの高級住宅開発プロジェクトのリードを任されました。ここでは、クライアントとの交渉、設計の承認、品質管理を中心に活動しました。現在は、DEFエンタープライズの複数の商業施設開発プロジェクトで、複雑なプロジェクトの全体管理を担当しています。リスク管理、チームコーディネーション、ステークホルダーとのコミュニケーションを重視し、プロジェクトを円滑に進めています。■職務経歴20xx年xx月〜20xx年xx月 〇〇株式会社◆事業内容:建設事業期間業務内容20xx年xx月〜20xx年xx月正社員として勤務<業務内容>商業ビルの建設プロジェクト管理…プロジェクトの全体計画と進行管理、サプライヤーとの調整、予算とコスト管理<実績・成果>・複数の部署や外部サプライヤーとの連携を通じて、効率的なプロジェクト運営の方法を習得し、期限内に品質基準を満たすプロジェクトの完了を達成。 ・予算制約の中で最適な資材と人材の確保に成功し、コスト削減と生産性の向上を実現。 ・不測の事態や緊急事態に対応するためのリスク管理と問題解決スキルを磨き、プロジェクトのリードタイム短縮に貢献。施工管理者補佐■活かせる経験・知識・技術XYZ大学の建築工学部での学士号取得AutoCADを含む複数のCADソフトウェアを使用した製図と設計の実務経験建築現場での安全管理、品質管理、工程管理のスキル建築関連の法規制、規格、申請プロセスに関する深い知識チーム管理とコミュニケーション能力、クライアントやサプライヤーとの交渉スキル■資格2級建築施工管理技士 / 20xx年xx月取得普通自動車第一種運転免許 / 20xx年xx月取得■PCスキルWord:文書の書式設定、表の挿入、社内打ち合わせ用資料の作成が可能なレベルExcel:VLOOKUP関数の適用、ピボットテーブルを用いたデータ分析、予算計画やコスト分析が可能なレベル。PowerPoint:プレゼンテーションのためのレイアウト図作成、クライアント向けの提案資料の作成が可能なレベル。■自己PR<優れたコミュニケーション能力と工程管理での円滑なプロジェクト進行>建築プロジェクトマネージャーとして、計画通りに工事を進めるため、社内外とのコミュニケーションに特に注力してきました。現場作業員や外部の業者との密接な連携により、工程の調整や進捗状況の共有を行い、プロジェクトの細かな状況を把握しました。これにより、予期せぬトラブルや遅延を未然に防ぎ、効率的なプロジェクト運営に貢献しています。<効率的なリソース管理によるコスト削減とプロジェクト成功>プロジェクトの初期段階から、資材と人員の効率的な管理に重点を置いています。仮設工事から内装に至る各段階で必要な資材の厳密なスケジューリングを行い、過剰な発注を避けることでコストを削減。また、各工程における適切な人員配置により生産性を高め、プロジェクトの効率と品質の向上に寄与しました。これらの取り組みはプロジェクトのコスト削減だけでなく、企業の利益増加にも繋がりました。以上面接での職務経歴書の活用方法面接での職務経歴書の提示方法面接時に職務経歴書を活用することは、あなたのプロフェッショナリズムを示す絶好の機会です。面接には必ず最新の職務経歴書を持参し、面接官に渡す際は、自信を持って手渡しましょう。また、面接中には職務経歴書に記載されている内容に基づいて具体的な話を展開することが重要です。これにより、あなたの経験やスキルが具体的かつ信頼性のあるものとして伝わります。職務経歴書を基にした効果的な自己紹介面接における自己紹介は、職務経歴書の内容を補完する形で行います。職務経歴書に記載されている経験や成果について、より詳細な情報や具体的なエピソードを交えて話すことで、あなたのキャリアに深みを与えることができます。また、職務経歴書には記載しきれなかった動機や情熱、将来のキャリアプランについても触れると良いでしょう。これにより、面接官にあなたの人物像をより深く理解してもらうことが可能になります。まとめ:職務経歴書で転職成功を目指す職務経歴書の重要性の再確認職務経歴書は、転職活動におけるあなたのキャリアと能力を伝えるための重要なツールです。この文書は、あなたの専門性、経験、成果を具体的に示し、採用担当者にあなたの価値を理解してもらうための手段となります。そのため、職務経歴書は、内容の正確性、明確性、そしてプロフェッショナリズムを持って作成する必要があります。転職成功に向けた最終チェックポイント職務経歴書を完成させる前に、以下のポイントを最終チェックしましょう:内容の正確性と具体性:記載されている情報が正確で、具体的な事例や数字で裏付けられているか。整理と構成:情報が論理的に整理され、読み手にとって理解しやすい構成になっているか。視覚的な清潔感:フォーマットは整っており、視覚的にプロフェッショナルな印象を与えるか。誤字脱字のチェック:誤字脱字がないか、再度確認する。職務経歴書は、あなたの転職活動の成功を左右する重要な要素です。これらのポイントを念頭に置き、最高の職務経歴書を作成しましょう。あなたのキャリアと能力を適切に伝えることで、転職活動はよりスムーズかつ成功に近づくはずです。また、厚生労働省が公開している「職務経歴書の作り方」も、職務経歴書を作る上で非常に参考になるので、是非とも確認をしてみてください。それでは、あなたの転職活動を応援しております。
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施工管理技士の年収を解説 | 年収をアップする方法についても調査!
施工管理技士は、建設業界において重要な役割を担う専門職です。この職種の年収は、その専門性、経験、資格のレベル、さらには勤務する企業の種類や地域によって大きく異なります。本記事では、施工管理技士の年収について、その要因と業界内でのキャリアパスを踏まえて詳しく解説します。施工管理技士の基本的な年収施工管理技士の年収は、一般的には約400万円から800万円程度が平均的な範囲とされています。しかし、これはあくまで一般的な目安であり、実際の年収はさまざまな要因によって左右されます。1級施工管理技士の資格を持つ場合、その専門性と責任の大きさから、年収は通常よりも高くなる傾向にあります。特に大手建設会社や大規模プロジェクトに携わる場合、年収は1000万円を超えることも珍しくありません。経験による年収の変動施工管理技士の年収は経験年数によっても大きく変わります。経験が浅い初心者の段階では年収が低めですが、経験を積み重ねることで徐々に収入が増加します。特に、複雑なプロジェクトを成功に導いた経験や、大規模な工事の管理経験があると、より高い年収を期待できます。資格レベルの影響施工管理技士の資格は1級と2級があり、資格のレベルによっても年収に差が出ます。一般的に、1級施工管理技士の方が2級よりも高い年収を得ることができます。これは、1級資格がより高度な知識と技能を要求されるため、その専門性が高く評価されるためです。勤務地域による違い施工管理技士の年収は勤務地域によっても異なります。都市部や大都市圏での勤務は、地方に比べてプロジェクトの規模が大きく、年収が高い傾向にあります。一方、地方では生活コストが低いため、相対的に年収が低めに設定されることが一般的です。企業の種類と規模の影響勤務する企業の種類や規模も年収に影響を与えます。大手建設会社や有名な設計事務所では、一般的に高い年収が期待できます。また、特定の専門分野に特化した企業では、その分野の専門知識を持つ施工管理技士が高く評価され、それに応じた年収が設定されることがあります。業界内でのキャリアパス施工管理技士としてのキャリアを積むことで、プロジェクトマネージャーや現場監督など、より高い責任と専門性を要するポジションに就くことが可能です。これらのポジションに就くことで、さらに高い年収を得ることができます。まとめ施工管理技士の年収は、資格レベル、経験、勤務地域、企業の種類と規模など、多くの要因によって左右されます。この職種は、専門性が高く評価される分野であり、経験とともにキャリアを積むことで、高い収入を得ることが可能です。建設業界での長期的なキャリアを考えている方にとって、施工管理技士は非常に魅力的な職種と言えるでしょう。
よくあるご質問
浜松町には、どのくらい施工管理技士の求人がありますか?
現時点で、浜松町には1565件の施工管理技士の求人があります。
浜松町における施工管理技士の求人の平均月収はいくらですか?
浜松町の施工管理技士の求人の平均月収は289822円です。
浜松町で求人が多い企業はどの会社ですか?