施工管理技士-2級土木施工管理技士-2019年 後期 の問題

(1)

賃金とは、賃金、給料、手当など使用者が労働者に支払うものをいい、賞与はこれに含まれない。

(2)

使用者は、労働者が災害を受けた場合に限り、支払期日前であっても、労働者が請求した既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。

(3)

使用者の責に帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の 40 % 以上の手当を支払わなければならない。

(4)

使用者が労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合には、原則として賃金の計算額の 2 割 5 分以上 5 割以下の範囲内で、割増賃金を支払わなければならない。