施工管理キャリア
2級土木施工管理技士
2022年 前期
年少者の就業に関する次の記述のうち、労働基準法上、正しいものはどれか。
カテゴリ:
年度:
(1)
使用者は、児童が満15歳に達する日まで、児童を使用することはできない。
(2)
親権者は、労働契約が未成年者に不利であると認められる場合においても、労働契約を解除することはできない。
(3)
後見人は、未成年者の賃金を未成年者に代って請求し受け取らなければならない。
(4)
使用者は、満18才に満たない者に、運転中の機械や動力伝導装置の危険な部分の掃除、注油をさせてはならない。